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2018年行政效能建设年终总结

今年以来,镇党委、政府按照县委、县政府的统一要求和部署,以高效透明政府建设为重点,以开展创先争优活动为载体,以提高服务质量和办事效率为目标,扎实推进机关效能建设,努力打造亲民政府、高效政府、节约政府、廉洁政府的机关形象。现将今年来我镇开展机关行政效能建设的工作情况总结如下。

一、抓好组织领导,进一步落实工作责任

今年以来,我镇领导班子,特别是主要领导极为重视,从讲政治的高度,充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性,克服松懈思想,坚持从严要求,切实加强领导,在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效能上见成效,不断把机关效能建设引向深入。坚持党委统一领导,党政领导齐抓共管,成立了由党委书记任组长,镇长、党委副书记任副组长,其他党政班子成员为成员的领导小组,下设办公室负责日常效能建设工作。做到分工明确,责任落实。做到领导力度不减,要求不变,标准不降,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的工作局面,做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。

二、抓好效能宣传,进一步营造建设氛围

为开展好机关效能建设工作,我镇着重从宣传上下工夫,以各种行之有效的方式,深入开展宣传,营造良好的氛围。

一是坚持对机关干部进行理论知识和业务技能的培训,采取集中学习和自主学习相结合的方式,深入学习党的十九大会精神和科学发展观,加强依法行政等法律、法规知识的学习。同时组织干部职工加强履行岗位职责业务知识的学习,大力开展为民、务实、清廉为主题的宗旨观、政绩观的学习教育活动,引导广大机关干部牢固树立求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展的理念,进一步增强党性修养。形成心齐、劲足、实干、争先的良好工作氛围。

二是通过会议、标语、板报、村务公开等形式,对效能建设工作进行广泛的宣传,今年以来共召开效能建设专题会议10次,张贴标语18余幅,办板报8期,镇机关在党务政务公开栏、各村在村务公开栏上进行了公开,通过多种形式的宣传,做到家喻户晓,让全镇干部行动起来,让全镇群众监督此项活动的开展,从而为效能建设活动的开展营造了良好的氛围。

三、抓好制度建设,进一步转变工作作风

制度建设是抓好效能建设工作的重要保证。今年以来,我镇上下把制度建设作为推进效能建设工作的重中之重来抓,逐步形成了以制律人的良好局面。

一是落实首问负责制、限时办结制和责任追究制三项制度。明确群众来访,接待的第一人为首问责任人。群众申请办理的事项,在手续完备,材料齐全,符合规定的情况下,在规定的工作日之内及时办理,做到特事特办;不能及时办理的,告知其办理时限,并说明理由。对违反首问责任制、限时办结制度规定的行为给予通报批评并责令整改。

二是完善机关学习制度、机关考勤管理制度、值班制度及机关干部日常行为规范等制度,规范落实各项工作,严格机关“会风、学风、工作作风”,镇党委每月对制度落实情况进行考评,考评情况与年终目标奖挂钩,并作为年终评先评优的依据。还定期或不定期对机关各职工落实制度情况进行明查暗访,对发现问题,立即对有关人员提出批评教育,并要求立即整改,形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。同时,通过严格执行机关管理制度,加强效能建设,有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象,进一步改善了机关工作作风。

四、抓好政务公开,进一步打造阳光政府

我镇坚持定期公开与临时公开相结合,对内公开与对外公开相结合的原则,深入推进政务公开.认真执行《政府信息公开条例》。

一是编制了党务公开的详细目录,通过县政务网、公开栏、会议等形式,及时公开政务工作动态、信息、为民服务事项和群众关心的各类热点、难点问题的处理情况,全体镇机关干部实行挂牌上岗,增强工作透明度。

二是采取上公开栏方式公开。在公开栏内明确了办理低保、申领流动人口婚育证明、审批农村建房等涉及民政、计生、国土、林业等部门的办事流程和办结时限。

三是将效能建设延伸到村,将流动人口婚育证明、农村低保申请等办事流程全部在村务公开栏内上栏公开,方便群众。

四是实行领导坐班带班制度,将值班人员的职务、姓名、联系方式上墙公示,为方便群众办事,还在政府大门口公示了机关干部的相片、职务、分工,对不熟悉机关的办事群众主动引导,此举得到了群众的赞赏和认可。

五、抓好工作督查,进一步推动工作落实

结合年初各项工作责任制,围绕党委、政府的中心工作,加强对各项工作落实情况的督查,特别是加强对项目开发、计划生育、道路建设、综治维稳、城镇环境治理等重点中心工作的督查,定期召开工作情况汇报会,对工作情况完成不好的,按有关规定给予处罚,责令限期整改,促进各项工作的落实。

六、存在的主要问题

回顾今年以来的工作,我镇机关效能建设工作虽然取得了一些成绩,但仍然存在一些不足:一是学习力度不够,学习内容需要改进和扩大,学习力度还需要不断加强;二是制庋落实力度不够。在落实各项制度时,有时有畏难情绪。

七、2019年工作打算

一是要以创新学习型机关为目标,不断提高领导班子的学习力。克服学习不够、作风漂浮、工作不认真马虎了事的行为。二是要加强团结协作,不断提高领导班子的凝聚力。重大问题要集体研究、民主集中、讲原则、讲风格、杜绝少数人说了算。三是要真抓实干、勤政务实,提高领导班子的执行力。树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公仆意识,转变工作作风,改进工作方法,提高服务质量。

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