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2018年乡镇汇报材料

一、基本情况

镇位于县城内,辖7个行政村,一个社区。全镇现有4174户11752人,其中建档立卡贫困户293户1188人。2014年脱贫户,人,2016年脱贫户人,2017年脱贫户人,2018年脱贫户人,2019年预脱贫户人。辖区内有9个党支部,党员306名(含4名预备党员),其中农牧民党员275名,占农牧民群众总数的2%;275名农牧民党员中,35岁以下的76名,占28%,60岁以上的81名,占30%,平均年龄52岁;小学及以下文化程度142名,占51%,初中及以上的133名,占49%;男性党员181名,占60%,女性党员122名,占40%。全镇在编干部职工30人(科级干部11人),其中行政人员23人,事业人员5人,行政工勤2人。全镇村干部共73人(其中村务监督委员会24人);后备干部17人。“三老干部”14人。

二、“软乡弱村”集中整顿工作开展情况

(一)整顿工作部署得力。一是及时成立镇村整顿工作组研讨镇党委、一村、六村、社区存在的问题,并结合各村(居)实际问题研究整改措施,制定整顿方案。二是及时召集各整顿工作组开展“软乡弱村”集中整顿工作部署会和推进会,截止24日已召开推进会6次,月例会3次。

(二)加强思想政治教育,严守政治纪律。一是加强思想政治建设,强化党员干部的身份意识。累计召开镇村“戴党辉、亮身份、作表率”专题党课4次,共计宣教126人。二是组织机关、一村、六村、社区党员、干部全覆盖学习《农村基层党员、干部维护国家统一与民族团结“五要十五不准”行为规范》,并签订承诺书126份。

(三)分层分类开展全覆盖谈心谈话。一是县级联系领导与镇党政班子成员10人进行了谈心谈话。二是镇党委书记与出境的3名党员进行了谈心谈话。三是各整顿工作组副组长与所在村(社)的全体党员、村六职干部、部分群众代表进行了谈心谈话。

(四)着力建强镇村班子。一是召开党委会专题研究镇村班子建设方案。二是修订镇村(社)干部管理办法。将涉及有党员干部或群众参加法会或“参拜”、“”的村(社),扣除村(社)的村六职干部2个月的绩效补助纳入村(社)干部管理办法。三是调整优化镇、村干部队伍。及时补充一名副镇长充实班子队伍;将一村、六村、社区不履职尽责的支部委员、村务监督委员会主任、妇女主任进行撤换。四是组织开展村(社)干部培训班,集中培训村(社)干部49人。五是召开“讲政治、守规矩、作表率”专题民主生活会和组织生活会,进一步提高党员、干部的政治意识、大局意识、看齐意识和核心意识。

(五)特色经验做法

(一)建强集体经济,增强基层组织凝聚力。以支部+党员+群众为模式大力发展村集体经济。在集体经济的前期谋划、中期动员建设、后期的管理都充分发挥了党支部的引领作用和党员的带头模范作用。大力发展村级集体经济,从根本上增强了村级组织凝聚力和服务群众能力,维护了党在村级各类事务的绝对领导地位。

(二)修订村规民约和村(社)干部管理办法。一是将违反政治纪律出境参加法会或“参拜”、“”的党员、干部扣除其本人及所有家庭成员1年村集体经济分红作为惩罚纳入村规民约。二是将出境参加法会或“参拜”、“”的群众扣除其本人1年村集体经济分红作为惩罚纳入村规民约。

三、护照收取和管理情况

我镇应收护照704本,实收704本。截止目前我镇已完成普通护照集中管理工作。我镇以分组联户方式对镇籍持有护照人员进行谈话,按照相关文件对申请领取护照人员进行审核,审核由各村(居)两委会、镇派出所、镇政府三方进行,审核通过后下发护照。

四、“两联一进”工作开展情况

镇2018年按照县县委十三届五次全会精神,为我县加快建设川甘青交界地区区域发展先行县,根据我镇的地理区域优势。以“两联一进”活动为基础,按照我镇将各项工作相结合的工作方法,扎实开展我镇的群众工作,按照我镇实际完成了镇干部职工、村组干部、公益性岗位、网格员对我镇七个村一个社区全覆盖的“联户联僧”。做到了每户每一个僧人有联系干部,每个干部有联系群众,责任明确。通过联系群众了解群众拉近了与群众的关系,入户在掌握了各户的实际情况和困难诉求后,根据各户的实际情况开展相应的法律宣传工作和各项惠民政策宣传落实工作,如:1、联系户是一户贫困户就对其开展“脱贫攻坚”工作工作方面的法律法规及政策的宣传,2、联系户是一户一名党员就对其开展中国共产党党章及相关的法律法规和政策3、联系户是一户僧人就对其开展《宗教事务条例》及相关法律法规并做好平时的思想动态的掌控工作。同时统筹推进我镇的“脱贫攻坚”工作、“扫黑除恶”工作“软乡弱村”集中整顿工作、维稳工作等各项工作。扎实开展好群众工作为我县加快建设川甘青交界地区区域发展先行县奠定好群众基础。

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